Kurang memahami sistem kerja, undang-undang, hak dan pertanggungjawaban selaras kelayakan ikhtisad.
Kerja sudah lama, pengalaman sudah banyak tetapi pangkat tidak naik.
Kurang dihargai, berpangkat tetapi tahap akademik lebih rendah dari kakitangan bawahan.
Persekitaran tugasan dan pengurusan atasan berubah, keceriaan dan tahap keyakinan bekerjaya adakalanya tergugat..
Persekitaran tempat dan tugasan baru tidak boleh menjanjikan jawatan atau gred gaji yang sama atau lebih tanpa kelayakan akademik yang setimpal.
Tiada jaminan untuk menjawat jawatan & gaji yang sama di tempat lain dengan berbekalkan pengalaman sahaja.
Teringin untuk menyertai korporat besar dan berpangkat tetapi tiada kelulusan diploma atau ijazah.
Menjadi pemimpin masyarakat, organisasi pertubuhan, ahli politik; Semua maklumat peribadi bukan lagi sulit. Ia akan mudah dijejaki secara umum.
Personaliti dan kelulusan akademik dapat dinilai secara umum tanpa ragu-ragu via kelayakan akademik yang sah dan tulen.
Seluruh pengurusan moden berasaskan kepada peradaban, teknologi, akademik atau sesuatu yang terbukti jayanya dijadikan teks atau silibus rujukan dan panduan yang amat berguna hanya boleh ditimba secarà sistematik melalui latihan khusus atau universiti ilmu.
Globalisasi menyebut takrifan atau perkataan yang sama maksudnya.
Tidak mengetahui sesuatu terma asas pengurusan yang penting bererti ia adalah kekurangan diri bagi mendepani pengurusan moden dan professional.
Walaupun percaya rezeki sudah ditetapkan, tetapi jangan bergantung kepada keupayaan diri "Ketentuan Qadar ala kadar".
Jadilah pemilikan anugerah akademik daripada universiti awam sebagai penghargaan diri, seorang yang terpelajar dari Pusat Pengajian Tinggi.
Dapatkan pengiktirafan di atas pengalaman kerja dan asas akademik anda sendiri .
JIKA TIDAK BELAJAR SEKARANG, BILA LAGI?
